ワーク・ライフ
・バランス
- 年休取得の奨励従業員が有給休暇を取得しやすい職場環境を整え、十分な余暇と休息を確保させることで、安心・安全そして良質なパフォーマンスを実現します。
- キャリアアップのサポート資格取得の会社負担制度などを通じて、従業員一人一人の更なる成長と向上を応援いたします。
- 労働環境の確立従業員の健康や安全・衛生面への配慮が行き届いた労働環境の確立と適切・公正な処遇を通じ、事業の成長と働きがいの向上を目指します。
2024年3月11日
日本健康会議
「健康経営優良法人 2024」
（中小規模法人部門）に
認定されました
働きやすい職場
社員がいきいきと快適に日々の業務にとりくめる環境づくりに取り組んでいます。
